Month: September 2021

Technics aplică tehnologiile sale de excepție din ingineria sunetului pentru a dezvolta căști true wireless cu performanțe ridicate, potrivite noilor obiceiuri ale consumatorilor

http://www.panasonic.com/ro/

București, 28 septembrie 2021 – Technics anunță cu bucurie lansarea, începând cu luna octombrie 2021, a noilor modele de căști true wireless in ear: EAH-AZ60 și EAH-AZ40. Pe lângă acestea, la începutul anului 2022, Technics va lansa noul model de căști wireless overhead EAH-A800.

Susținute de experiența de peste 50 de ani din domeniul ingineriei sunetului de înaltă fidelitate, noile modele EAH-AZ60 și EAH-AZ40 sunt proiectate pentru a oferi calitatea Technics premium pe care consumatorii o apreciază. Echipate cu o incintă acustică cu design impresionant și tehnologii digitale avansate, aceste căști oferă o experiență sonoră imersivă, printr-o construcție compactă.

“Acum mai bine de un an, când oamenii de pe întreg globul au început să lucreze de la distanță, am descoperit rapid că un set de căști de înaltă calitate, pe care să te poți baza, era esențial pentru a menține productivitatea în timpul conferințelor video și a apelurilor“, spune Koji Kuwahara, Product Planning, Manager. “Noi, aici la Technics, suntem încântați mai ales de noua tehnologie JustMyVoice^TM *1, disponibilă la ambele modele EAH-AZ60 și EAH-AZ40. Această tehnologie va detecta în mod activ și va capta vocea ta, analizând și eliminând în același timp zgomotul înconjurător, permițând convorbiri extrem de clare“, a adăugat acesta.

Echipate cu tehnologia JustMyVoice™ dar și cu tehnologia recunoscută în industrie*² pentru anularea zgomotului și calitate audio de înaltă rezoluție prin Bluetooth® și LDAC*³ (*disponibilă numai la modelul EAH-AZ60), cele două modele de căști true wireless asigură sunet și apeluri la o calitate excelentă. Aceste noi modele se potrivesc perfect unui nou stil de viață, cu precădere al celor care s-au adaptat la noua rutină a “lucrului de oriunde”.

Auzi fiecare detaliu

Calitate Technics premium a sunetului

Bazându-se de propria filosofie a ingineriei sunetului de înaltă fidelitate și pe experiența cultivată în peste 55 de ani, sunetul premium Technics este acum la dispoziția ta.

EAH-AZ60

Designul unic al incintei acustice Technics,  armonizatorul și difuzoarele de 8 mm oferă sunet bogat, expansiv, cu evidențieri line și detaliate, care permit ascultătorilor să perceapă fiecare detaliu. Camera de control acustic optimizează debitul de aer pentru a oferi un bas puternic și a accentua sunetele de frecvențe medii. Noul armonizator readaptat generează înalte de precizie, oferind o gamă nemaiîntâlnită de sunete naturale. În interiorul difuzoarelor dinamice de 8 mm există o diafragmă de bioceluloză, puternică dar și flexibilă, care oferă un sunet pur, autentic, cu frecvențe joase clare și înalte fluide.

În plus, EAH-AZ60 suportă tehnologia audio de înaltă rezoluție LDAC^*4 prin Bluetooth®, producând o gamă dinamică largă a sunetului, cu răspuns rapid și înaltă definiție.

 

EAH-AZ40

Deținând un difuzor dinamic puțin mai mic, dar foarte modern, de 6 mm, acest model nou a fost integrat cu o cameră de control acustic și un armonizator care oferă sunet clar cu o senzație de profunzime și complexitate, păstrând în același timp o construcție compactă.

 

Vorbește clar

Calitate superioară a apelurilor

Atât modelul EAH-AZ60 cât și EAH-AZ40 sunt echipate cu tehnologia JustMyVoice^TM care oferă ascultătorilor o calitate excelentă a apelurilor. Microfoanele de detecție a vocii o detectează atunci când vorbiți, iar cele două microfoane MEMS (cu sistem micro electro-mecanic) o captează și reduc zgomotul înconjurător folosind tehnologia de formare a undei sonore pentru un apel mai clar, chiar și în medii zgomotoase sau atunci când lucrați de acasă. La modelul EAH-AZ60 sunt prezente în cele două căști 8 microfoane care joacă un rol semnificativ în oferirea unei conversații telefonice mai confortabile și naturale.

Anularea zgomotului vântului

Vântul este unul dintre factorii principali care afectează calitatea apelurilor așa că, pentru a asigura performanțe audio ridicate în orice mediu, Technics a echipat noile sale modele true wireless cu tehnologie de reducere a zgomotului vântului. EAH-AZ60 și EH-AZ40 utilizează microfoane cu găuri mici care sunt instalate adânc în căști pentru a minimiza vibrațiile cauzate de aer și pentru a permite conversația fără zgomotul vântului.

Scufundați-vă în sunet

Anularea zgomotului la cel mai înalt nivel din industrie (EAH-AZ60)

Disponibil numai în modelul EAH-AZ60, tehnologia dublă hibridă de anulare a zgomotului Technics, compusă din Feedforward și Feedback Noise Canceling, captează atât zgomotul din exterior, cât și din interiorul căștilor. Atunci când este asociată cu procesarea digitală și analogică, această combinație creează cea mai bună performanță de anulare a zgomotului ^{* 2} din clasă, perfectă pentru blocarea perturbărilor, indiferent dacă este acasă sau afară.

 

Controlați sunetul din jurul vostru

Modurile Natural Ambient / Attention

Ambele modele sunt echipate cu moduri unice pentru sunetul ambiental, care pot fi setate fie pe modul „Natural Ambient”, fie pe modul „Attention”. Modul „Natural Ambient” captează tot zgomotul din jur, permițând utilizatorului să asculte muzică sau să vorbească la telefon, acordând atenție mediului înconjurător. Modul „Attention”, captează sunete din gama de frecvență a vocii umane, asigurându-se că ascultătorul poate auzi voci umane în apropiere, cum ar fi anunțuri la aeroport sau vocea unui membru al familiei acasă.

Proiectate pentru fiecare stil de viață

Design pentru o purtare confortabilă întreaga zi

Noul design în formă de picătură al căștilor este conceput pentru a maximiza contactul cu canalul urechii utilizatorului pentru o potrivire optimă, în timp ce porțiunea exterioară a căștii este mai subțire decât modelele anterioare, împiedicând-o să iasă din ureche.

Materiale rezistente la apă cu norma IPX4

Ascultătorii pot lua cu ei noile căști wireless Technics practic oriunde. Atât modelele EAH-AZ60, cât și EAH-AZ40 asigură rezistență la apă în conformitate cu standardul IPX4 și nu sunt afectate atunci când sunt stropite cu apă din orice direcție.

Culori la alegere pentru orice stil

Căștile true wireless au devenit un accesoriu de bază pentru serviciu, la antrenamente, pentru a călători sau relaxare. Ascultătorii pot alege dintr-o varietate de culori la ambele modele. Modelul EAH-AZ60 este disponibil în argintiu și negru, în timp ce EAH-AZ40 este disponibil în argintiu, negru și roz auriu.

Ambele modele vor fi disponibile în octombrie 2021. EAH-AZ60 va fi disponibil în argintiu și negru, iar EAH-AZ40 va fi disponibil în argintiu, negru și roz auriu. În plus, la începutul anului 2022, Technics va lansa, de asemenea, noile căști fără fir overhead EAH-A800.

* 1: Caracteristică în continuă dezvoltare; condițiile de mediu variate pot afecta performanța.

* 2: începând cu 14 august 2021; Potrivit cercetărilor efectuate de Panasonic Corporation, măsurate folosind liniile directoare conforme JEITA pe piața căștilor true wireless cu anulare a zgomotului .

* 3: Eficient cu conținut de înaltă rezoluție transmis cu codec LDAC la o rata de transfer maxima de 990 kbps.

* 4: Când este conectat prin Bluetooth®, LDAC acceptă până la 96 kHz / 24 biți.

Informații despre produs

EAH-AZ60 (negru, argintiu)

1. Auzi fiecare detaliu

– Calitatea sunetului Technics

2. Vorbește cu Claritate

– Calitate superioară a apelurilor

– Tehnologie JustMyVoice ™

3. Scufundați-vă în sunet

– Anularea zgomotului cu cea mai bună tehnologie din industrie

4. Confort potrivit pentru fiecare mișcare

– Design confortabil pentru toată ziua

– IPX4

5. Controlează sunetul din jurul tău

– Mod Natural Ambient / Mod Attention

6. Personalizați-vă sunetul

– Aplicația Audio Technics

EAH-AZ40 (roz auriu, argint, negru)

1. Auzi fiecare detaliu

– Calitatea sunetului Technics

2. Vorbește cu Claritate

– Calitate superioară a apelurilor

– Tehnologie JustMyVoice ™

3. Confort potrivit pentru fiecare mișcare

– Design confortabil pentru toată ziua

– IPX4

4. Sunetul dvs. în stil

– culori diferite

5. Controlează sunetul din jurul tău

– Mod Natural Ambient / Mod Attention

6. Personalizați-vă sunetul

– Aplicația Audio Technics

 

Specificații

		EAH-AZ60	EAH-AZ40
Caracteristici generale
Mărime difuzor (mm)		8 mm (5/16 in)	6 mm (1/4 in)
Microfon		Monaural, MEMS	Monoaural, MEMS
Timp redare pe baterii (LDAC)	Casti	Aprox. 4.6 ore (NC ON) aprox 5.0 ore NC OFF
	Casti cu suportul de incărcare	Aprox. 16 ores (NC ON) aprox. 17 ore NC OFF
Timp de redare pe baterii (AAC)	Casti	Aprox 7.5 ore NC OFF Aprox 7.5 ore NC ON	Aprox 7.5ore
	Casti cu suportul de incărcare	Aprox- 24 ore (NC ON) Aprox. 25 ore NC OFF	Aprox. 25 ore
Timp încărcare (25C / 77 F)	Căști	Aprox 2.0 ore	Aprox- 2.0 ore
	Suport de incărcare	Aprox. 2.5 ore	Aprox- 2.5 ore
	Casti cu suportul de incărcare	Aprox 3.5 ore	Aprox 3 ore
Quick Charge (15 minute, LDAC)	Căști	Aprox- 45 minute (NC ON) Ap rox. 50 minute NC OFF
Quick Charge (15 minute, AAC)	Căști	Aprox- 70 minute (NC ON) Ap rox. 80 minute NC OFF	Aprox. 90 minute
Timp Standby	Căști	Aprox. 9ore (NC ON), Aprox. 15 ore (NC OFF,nu functionează oprirea automată)	Aprox. 19 ore ( nu functionează oprirea automată)
Greutate	Căști (o singură parte: stânga și dreapta sunt la fel)	Aprox. 7 g (0.25 oz)	Aprox 5 g (0.18 oz}
	Suport de incărcare	Aprox. 45 g (1.6 oz)	Aprox 30 g (1.1 oz)
Accesorii furnizate		cablu alimentare USB : Aprox 0.2 m (0.66 ft) (Mufă intrare: USB Tip A , Mufă ieșire : USB Tip C, Mărimi adaptoare : XSI, XS2, S1, S2. M, L, XL (M montate)	cablu alimentare USB : Aprox 0.2 m (0.66 ft) (Mufă intrare: USB Tip A , Mufă ieșire : USB Tip C, Mărimi adaptoare : XS, S. M, L (M montate)
Funcții avansate
Tehnologie Bluetooth	Versiune	5.2	5.2
	Profile suportate	A2DP, AVRCP, asp, HFP	A2DP, AVRCP, asp, HFP
	Codec	SBC, AAC, LDAC	SBC, AAC
	Distanță de operare	până la 10 m (33 ft)	pănă la 10 m (33 ft)
Rezistență la apă		Echivalent IPX4 (doar căștile)	Echivalent IPX4 (doar căștile)
Tehnologie Dual Hybrid Noise Cancelling		da	nu

・ Specificațiile pot fi modificate fără notificare prealabilă. Toate datele oferite aici sunt aproximative.

・ Specificațiile de rezistență la apă sunt echivalente cu IPX4 din IEC 60529.

NOTIFICĂRI MĂRCI COMERCIALE:

Marca și logo-urile Bluetooth® sunt mărci comerciale înregistrate deținute de Bluetooth SIG, Inc. și orice utilizare a acestor mărci de către Panasonic Corporation este sub licență. Alte mărci comerciale și nume comerciale sunt ale proprietarilor respectivi.

LDAC și sigla LDAC sunt mărci comerciale ale Sony Corporation.

Despre Panasonic

Panasonic Corporation este lider mondial în dezvoltarea de tehnologii electronice diverse și soluții pentru clienți în domeniul electronicelor de consum, aplicațiilor rezidențiale, auto, a soluțiilor profesionale și a echipamentelor industriale. Compania Panasonic care, în 2018, a aniversat 100 de ani la înființarea sa, este activă la nivel global, fiind prezentă acum în 522 de sucursale și 69 de societăți asociate la nivel mondial, înregistrând vânzări nete totale de 54,02 miliarde EUR (6,698.8 miliarde yeni) în anul încheiat la 31 martie 2021. Dedicată în permanență atingerii unor noi valori prin inovare la toate nivelurile, compania utilizează tehnologiile proprii pentru a crea o viață mai bună și o lume mai bună pentru clienții săi.

Pentru a afla mai multe despre Panasonic, accesați: http://www.panasonic.com/ro

Create special pentru compatibilitate deplină cu plăcile de bază ROG și performanțe de gaming

 fără compromis

XPG, binecunoscut producător de sisteme, componente și periferice pentru gameri, profesioniștii Esports și pasionații de tehnologie, anunță lansarea modulelor de memorie DDR4 RGB SPECTRIX D50 ROG-CERTIFIED. Noile module DDR4 RGB cu certificare Republic of Gamers (ROG) au fost create special pentru a se potrivi cu plăcile de bază ROG și pentru a oferi performanțe de gaming fără compromis. În plus, acestea suportă și Intel® XMP pentru overclocking facil și sunt echipate cu iluminare RGB.

Performanțe Plug & Play și Overclocking  

Memoriile DDR4 RGB SPECTRIX D50 ROG-CERTIFIED au trecut teste stricte de overclocking și compatibilitate ROG, asigurând performanțe optime cu plăcile de bază ROG Intel® DDR4. Acest lucru înseamnă că utilizatorii ROG se pot bucura de performanțele excelente de până la 3600MHz și o creștere de 5%, fără a se preocupa de compatibilitate. SPECTRIX D50 ROG-CERTIFIED sunt, de asemenea, compatibile cu plăcile de bază care acceptă Intel® XMP 2.0 pentru overclocking direct, fără a fi nevoie să intrați în BIOS.

Sesiuni de gaming intense și elegante

Pentru eleganță în jocuri, SPECTRIX D50 ROG-CERTIFIED sunt echipate cu iluminare RGB programabilă, care poate fi controlată cu ușurință prin intermediul aplicației ROG AURA SYNC. Iluminarea RGB completează designul discret și elegant al modulelor, care ies în evidență prin contururi simple și linii moderne.

Garanție pe viață

Memoriile DDR4 RGB SPECTRIX D50 ROG-CERTIFIED sunt fabricate cu cipuri de înaltă calitate, pentru performanțe și fiabilitate deplină și vor fi disponibile într-un kit cu două module de 8 GB fiecare. Noile modele sunt acoperite de o garanție pe viață.

Despre XPG – XTREME PERFORMANCE GEAR

XPG (XTREME PERFORMANCE GEAR) este un brand înființat de ADATA pentru a oferi produse de înaltă performanță jucătorilor, profesioniștilor Esports și pasionaților de tehnologie. Suntem dedicați dezvoltării de produse care să ofere performanțe extreme și, prin urmare, colaborăm îndeaproape cu comunitatea de gaming și e-sports pentru a obține informații despre nevoile reale ale utilizatorilor. Oferim o gamă completă de produse, de la sisteme, componente, periferice la dispozitive și le producem la cele mai înalte standarde de stabilitate, fiabilitate și performanță. Dezvoltăm, de asemenea, produse cu design modern și elegant, care ne-au adus mai multe premii internaționale de prestigiu cum ar fi iF Design și Good Design. Dincolo de produse, jucăm un rol activ în sponsorizarea și susținerea evenimentelor și echipelor eSports din întreaga lume pentru a realiza experiențe de joc extreme, la cele mai înalte niveluri.

București, România – 28 septembrie 2021 – Superstarul rap american din anii ’90, Vanilla Ice, s-a alăturat echipei Samsung Electronics pentru a relansa single-ul său de succes ‘Ice, Ice Baby’ sub numele de ‘Reduce Your Ice, Ice Baby’, oferind un mesaj puternic „cu un avantaj pe termen lung”.

Prin intermediul noului său videoclip, rapper-ul își încurajează fanii să facă o schimbare mică, dar care va determina o mare diferență. Acesta apelează la întreaga lume pentru a crește temperatura congelatoarelor lor, reducând astfel amprenta de carbon a fiecărui individ pentru un impact global și colectiv.

Dacă fiecare gospodărie din Europa ar crește temperatura congelatorului cu 1 grad Celsius, o cantitate estimată de peste 1 milion de tone de emisii de CO2 ar putea fi reduse anual, conform noilor date emise de Samsung.

Aceste emisii de CO2 sunt egale cu emisiile a peste 217.000 de vehicule aflate în circulație într-un an întreg, peste 2,5 miliarde de mile măsurate în medie pentru un vehicul de pasageri sau consumul de energie a peste 120.000 de case pe un an.

Samsung sărbătorește lansarea noului său congelator Bespoke, așa cum este prezentat și în noul videoclip muzical. Bespoke vine în Europa cu o gamă de 14 panouri în diferite nuanțe, care se pot schimba după bunul plac, precum Glam Glass, care oferă o senzație de luminozitate în spațiul în care este amplasat frigiderul și Satin Glass, care inspiră confort printr-o sticlă moale și delicată.

„Îmi place să trăiesc un stil de viață sustenabil, iar eficiența din punct de vedere energetic contribuie la îndeplinirea acestui aspect. Întotdeauna caut cele mai moderne metode de economisire a energiei pentru propria mea casă și îmi place foarte mult varietatea de moduri de personalizare a gamei Bespoke. Sunt foarte încântat să lucrez cu Samsung la acest proiect, deoarece muzica este o modalitate inedită de a conecta oamenii și de a răspândi cu ajutorul ei această poveste despre mediul înconjurător. Sper ca mesajul meu să fie înțeles tare și clar și să putem face fiecare tot ce ne stă în putință pentru a avea grijă de propria planetă”, a spus Vanilla Ice în contextul videoclipului și al campaniei.

„Suntem încântați că am putut colabora cu Vanilla Ice la acest proiect pentru a răspândi un mesaj atât de important pentru noi pe subiectul sustenabilității. Gama noastră personalizată de frigidere modulare este proiectată pentru a oferi, în primul rând, performanțe energetice, durabilitate și fiabilitate, cu un design capabil să rămână actual indiferent de modă, însoțind proprietarii timp de ani de zile de-a lungul nevoilor lor în continuă schimbare, a gusturilor, a consumurilor alimentare și a componentelor aferente dezvoltării vieții de familie. Acești parametri de înaltă performanță sunt proiectați la comandă, flexibili și foarte durabili în timp. Ne place să vedem diferitele combinații de răcire pe care utilizatorii noștri le creează pentru a ajuta la păstrarea și conservarea alimentelor, minimizând risipa alimentară și experimentând, totodată, noi combinații de culori și materiale personalizate ale gamei noastre de frigidere și creând o soluție de răcire care se adaptează tuturor stilurilor de viață în anii următori”, a declarat Tim Beere, Senior Category Lead Cooling Samsung.

Avocatul sustenabilității, Vanilla Ice, face rap pe versurile: “Alright stop, long-term solution, Ice is back with my brand-new invention / Something grabs a hold of me tightly, Energy efficiency, daily and nightly”, calling on the public to “raise the [freezer] temp like a vandal”.

Videoclipul muzical care însoțește piesa prezintă mișcările emblematice de dans a lui Vanilla Ice, care au fost în mare vogă în urmă cu peste treizeci de ani, încurajând fanii să facă un pas mic și să reducă gheața de la frigiderele lor pentru a avea un impact pozitiv asupra mediului. Cealaltă vedetă a videoclipului? Frigiderul Samsung Bespoke, care alunecă în jurul rapperului, în timp ce acesta face rap pe un vers sau două despre impactul asupra mediului.

Pe lângă alegerea a 14 panouri de culori personalizabile în Europa, gama Bespoke oferă capacitatea mare a mărcii comerciale Samsung, confortul și performanțele puternice de răcire, împreună cu opțiuni personalizabile în interior și în exterior. Panourile interschimbabile Bespoke și designul modular le permit, mai degrabă, utilizatorilor să își actualizeze frigiderele-congelatoare pentru a-și satisface nevoile, decât să cumpere uneșe complet noi.

Funcția Samsung Frost încorporată pentru frigidere îmbunătățește circulația aerului pentru a menține o temperatură constantă în fiecare colț al frigiderului, ceea ce previne acumularea de îngheț și gheață. De asemenea, atinge temperatura țintă mult mai repede, crește durabilitatea sistemului de răcire și evită irosirea de energie la decongelare.

Samsung se străduiește să integreze grija față de mediu în tot ceea ce face, așa cum este, de pildă, pregătirea noii sale game Bespoke, care a fost gândită în detaliu pentru a minimiza impactul asupra mediului pe parcursul întregului său ciclu de viață – de la planificare și fabricație la consum și reciclare.

Accesați https://www.samsung.com/ro/explore/food-home/reduce-your-ice-ice-baby/ pentru mai multe informații.

Împreună cu cercetătorii de la Harvard, Samsung introduce o nouă abordare a ingineriei inverse a creierului pe un cip de memorie, într-o lucrare științifică publicată în Nature Electronics

 

București, România – 28 septembrie 2021 – Samsung Electronics Co., Ltd., lider mondial în tehnologia avansată a semiconductorilor, a împărtășit o nouă perspectivă care duce lumea cu un pas mai aproape de realizarea cipurilor neuromorfe, care pot imita mult mai bine creierul.

Concepută de inginerii și cercetătorii de la Samsung și de la Universitatea Harvard, această perspectivă a fost subiectul unei lucrări științifice, intitulată „Neuromorphic electronics based on copying and pasting the brain” și publicată în Nature Electronics. Donhee Ham, partener al Samsung Advanced Institute of Technology (SAIT) și profesor al Universității Harvard, profesorul Hongkun Park al Universității Harvard, Sungwoo Hwang, președinte și CEO al Samsung SDS și fost șef al SAIT și Kinam Kim, vicepreședinte și CEO al Samsung Electronics sunt autorii acestei cercetări.

Esența viziunii propuse de acești autori este descrisă cel mai bine prin cele două cuvinte, „copy” și „paste”. Lucrarea descrie o modalitate de a copia harta conexiunilor neuronale a creierului, utilizând o matrice de nanoelectrozi descoperită și dezvoltată de Dr. Ham și Dr. Park și de a o lipi pe o rețea tridimensională cu densitate ridicată de memorii în stare solidă, tehnologie pentru care Samsung a fost lider mondial.

Prin această abordare de copiere și lipire, autorii intenționează să creeze un cip de memorie care să aproximeze trăsăturile unice de calcul ale creierului – putere redusă, învățare ușoară, adaptare la mediu și chiar autonomie și cunoaștere – care nu au fost la îndemâna tehnologiei actuale.

Creierul este alcătuit dintr-un număr mare de neuroni, iar harta lor de cablare este responsabilă pentru funcțiile creierului. Astfel, cunoașterea hărții este cheia inversării ingineriei creierului.

Lansat în anii 1980, obiectivul inițial al ingineriei neuromorfe a fost acela de a imita o astfel de structură și funcție a rețelelor neuronale pe un cip de siliciu, însă acest lucru s-a dovedit a fi dificil de realizat, deoarece, chiar și în ziua de azi, se cunoaște prea puțin despre modul în care sunt conectați numărul mare de neuroni pentru a crea funcțiile superioare ale creierului. Astfel, scopul ingineriei neuromorfe a fost facilitat mai degrabă de proiectarea unui cip „inspirat” de creier, decât de imitarea lui riguroasă.

Această lucrare sugerează o modalitate de a reveni la obiectivul neuromorf original al ingineriei inverse a creierului. Matricea de nanoelectrozi poate intra efectiv într-un număr mare de neuroni, astfel încât să poată înregistra semnalele lor electrice cu sensibilitate ridicată. Aceste înregistrări intracelulare masiv paralele informează harta cablării neuronale, indicând locul în care neuronii se conectează între ei și intensitatea acestor conexiuni. Prin urmare, din aceste înregistrări revelatoare, harta cablării neuronale poate fi extrasă sau „copiată”.

Harta neuronală copiată poate fi apoi „lipită” într-o rețea de memorii nevolatile – precum memoriile comerciale de tip flash care sunt utilizate în viața noastră de zi cu zi ca unități de stocare fizice (SSD) sau memorii „noi”, precum memorii rezistive cu acces aleatoriu (RRAM) – prin programarea fiecărei memorii astfel încât conductanța sa să reprezinte puterea fiecărei conexiuni neuronale din harta copiată.

Lucrarea științifică merge mai departe și sugerează o strategie de a lipi rapid harta cablării neuronale pe o rețea de memorie. O rețea de memorii nevolatile special concepută pentru a învăța și exprima harta conexiunii neuronale, atunci când este condusă direct de semnalele înregistrate intracelular. Aceasta este o schemă care descarcă direct harta conexiunii neuronale a creierului pe cipul de memorie.

Deoarece creierul uman are aproximativ 100 de miliarde de neuroni și de aproximativ o mie de ori mai multe conexiuni sinaptice, cipul neuromorf final va permite 100 de trilioane de memorii. Integrarea unui număr atât de mare de memorii pe un singur cip ar fi posibilă prin integrarea 3D a memoriei, tehnologie proiectată de Samsung care a deschis o nouă eră în industria stocării de memorie.

Profitând de experiența sa de lider în fabricarea cipurilor, Samsung intenționează să își continue cercetările în ingineria neuromorfă, pentru a extinde conducerea Samsung în domeniul semiconductoarelor AI de generație următoare.

„Viziunea pe care o prezentăm este extrem de ambițioasă. Dar doar continuând să lucrăm spre atingerea unui astfel de obiectiv eroic vom reuși să împingem limitele inteligenței mașinilor, neuroștiințelor și tehnologiei semiconductoarelor”, a spus dr. Ham, partener al Samsung Advanced Institute of Technology (SAIT) și profesor al Universității Harvard.

Despre Samsung Electronics Co., Ltd.

Samsung Electronics Co., Ltd. inspiră oamenii și creează viitorul prin tehnologii și idei. Compania redefinește lumea televizoarelor, pe cea a smartphone-urilor, a dispozitivelor wearables, a tabletelor, a electrocasnicelor digitale, a sistemelor de rețea și memorie și a ecranelor profesionale. Pentru cele mai noi informații, vizitați Samsung Newsroom la http://news.samsung.com.

Axis Communications anunta lansarea a doua camere pregatite pentru supravegherea la exterior si monitorizarea in cele mai dificile medii si temperaturi. Modelele dispun de cel mai nou SoC de la Axis, integreaza o unitate de deep learning si dispun de capabilitati performante de analiza. Mai mult, prin intermediul AXIS Camera Application Platform (ACAP) versiunea 4, se permite atingerea unui grad ridicat de inovare al dispozitivelor edge Axis bazate pe Inteligenta artificiala.

Ambele modele folosesc cupole speciale ce au rolul de a preveni reflexiile IR in conditii de praf, ploaie si zapada. In plus, Axis OptimizedIR ajuta la generarea de imagini clare, chiar si in conditii dificile de iluminare, iar Axis Lightfinder 2.0 si Axis Forensic WDR asigura imagini cu un gamut de culoare extins si detalii deosebite.

 

AXIS Q3538-LVE dispune de un senzor 4K si ofera imagini de calitate si detalii ce ajuta la procesul de investigare. Iar AXIS Q3536-LVE ofera imagini la o rezolutie de 4MP, fiind disponibila in doua variante: cu un obiectiv de 9mm wide, sau unul tele de 29mm.

Principalele caracteristici:

• Imagini de calitate 4 MP/ 4K;
• Suport pentru analiza cu deep learning;
• Dome special ce nu este afectat de reflexii;
• Caracteristici de cybersecurity integrate;
• Disponibila in varianta wide sau tele.

Carcasele sunt rezistente la actele de vandalism, sunt robuste si permit camerelor sa functioneze chiar si in conditii extreme de temperatura. In plus, Axis Edge Vault protejeaza ID-ul dispozitivelor Axis si simplifica autorizarea acestora in retea. Camerele includ si un Trusted Platform Module (TPM), certificat FIPS 140-2 level 2. Aceste modele vor fi disponibile prin canalul de distributie Axis incepand cu trimestrul 4 din 2021.

Despre Axis Communications

Axis contribuie la dezvoltarea unei lumi mai inteligente si mai sigure, prin crearea de solutii inovative, care ajuta la imbunatatirea securitatii si ofera noi moduri de dezvoltare a afacerilor. Ca lider al industriei de echipamente video de retea, Axis ofera produse si servicii de supraveghere si analiza video, control acces, interfoane video si sisteme audio complete. Axis are peste 3.000 de angajati in peste 50 de tari si colaboreaza cu parteneri din intreaga lume pentru a oferi solutii. Fondata in 1984, Axis este o companie cu sediul in Suedia, listata la bursa NASDAQ Stockholm sub numele de AXIS. Pentru mai multe informatii despre Axis, vizitati site-ul: www.axis.com.

Live la: https://www.facebook.com/AxisCommunicationsRomania/.

• Germania ramane principalul partener comercial al Romaniei: 16,4 mld. EUR (+20,5%) este volumul schimburilor comerciale intre cele 2 tari, in primele 6 luni ale anului. Cifra ar putea depasi nivelul din 2019 (cca. 32 mld. EUR), conform AHK, Camera de Comert si Industrie Romano-Germana.

 

• Energia verde si identificarea de noi tehnologii in energie vor fi principalele tendinte din domeniu, in urmatorii ani, in contextul in care energia, principalul cost asociat produselor esentiale traiului zilnic, devine din ce in ce mai scumpa, conform CRE – Centrul Roman al Energiei.

 

• In domeniul imobiliar investitiile continua, marii jucatori adaptandu-se noilor realitati, cu focus pe sustenabilitate si digitalizare, conform BREC – BUCHAREST REAL ESTATE CLUB, organizatie ce reuneste cei mai mari investitori imobiliari, cu portofolii de peste 6 miliarde EUR.

 

• Tehnologia si aportul jucatorilor din IT & C continua accelerarea economiei locale. Romania trebuie sa continue eforturile in directia digitalizarii, astfel incat industria autohtona de IT sa ajunga la o pondere de 10% din Produsul Intern Brut, fata de 5,7%, nivelul raportat in 2019, conform ANIS.

 

• Logistica si transporturile continua dezvoltarea. Lipsa fortei de munca (inclusiv la nivelurile de management senior), a educatiei specializate, obtinerea intarziata a autorizatiilor acolo unde sunt necesare si ritmul lent al investitiilor in infrastructura pun presiune pe acest sector, conform ARILOG.

 

• Asociatia Romana pentru Smart City prioritizeaza strategia de ”smart community” a Romaniei, pe baza feed-back-ului privind nevoile comunitatilor locale.

 

• HoReCa: criza de personal a atins in prezent cel mai inalt nivel in industria ospitalitatii. Organizatia Patronala a Hotelurilor si Restaurantelor din Romania – HORA Romania – sustine proiectele de debirocratizare a proceselor de autorizare a unitatilor de alimentatie publica si reglementarea bacsisului, masuri esentiale pentru a diminua deficitul de personal din HoReCa si pentru a incuraja dezvoltarea sanatoasa si atragerea investitiilor.

 

• Este nevoie de masuri pentru accelerarea campaniei de vaccinare, in conditiile in care Romania a atins abia un prag de 31%, in timp ce tarile din Vest au depasit 80% si au ridicat restrictiile. Investitorii atrag atentia ca, desi business-urile active in Romania au avut rezultate bune in plina pandemie, inflatia, cresterea costurilor materiilor prime sau energiei ar putea impacta major business-ul, alaturi de posibile noi restrictii din cauza pandemiei.

 

• Datele Eurofin, una dintre cele mai mari companii din domeniul sanatatii si securitatii la locul de munca, arata ca 7 din 10 angajati romani sufera de anxietate, efect colateral al pandemiei ce adauga presiune atat asupra economiei cat si asupra societatii.

 

Bucuresti, 29.09.2021 – Investitiile continua in majoritatea sectoarelor de activitate, iar transformarea si adaptarea permanenta la noile realitati raman prioritatile in business, in trimestrul al IV-lea al anului 2021, au concluzionat participantii la Forumul de Business ROMANIA.
NEW ECONOMY AGENDA. Evenimentul a fost co-organizat de 8 asociatii de business, care reprezinta unii dintre cei mai mari contributori in PIB-ul Romaniei: AHK Romania – Camera de Comert Romano – Germana, ANIS – Asociatia Patronala a Industriei de Software si Servicii, Asociatia Romana pentru Smart City, ARILOG – Asociatia Romana de Logistica, CRE – Centrul Roman al Energiei, HORA – Organizatia Patronala a Hotelurilor si Restaurantelor din Romania, Camera de Comert Eleno-Romana si BUCHAREST REAL ESTATE CLUB.

 

Principalele cifre si realitati de business, la nivelul Trimestrului al IV-lea din 2021:

 

INVESTITIILE GERMANE IN ROMANIA:

 

• Germania ramane cel mai mare partener comercial al Romaniei, schimburile comerciale insumand 30,9 mld. EUR in 2020. Volumul schimburilor comerciale in primele 6 luni ale anului 2021 intre cele doua tari a fost de 16,4 mld. EUR (+20,5%). „Pana la sfarsitul anului 2021 ne asteptam ca cifrele sa creasca chiar peste nivelul celor din 2019 (cca. 32 mld. EUR),” estimeaza AHK.
• Andreas Lier, presedintele AHK Romania, a adresat tema sustenabilitatii, in contextul Acordului Verde European (Green Deal), care are ca scop transformarea economiei europene intr-una neutra din punctul de vedere al impactului asupra mediului pana in anul 2050. ”Acordul verde cuprinde o agenda politica care acopera multe domenii, de la neutralitatea carbonului, la economia circulara, mobilitatea inteligenta si multe altele. Este nevoie de o politica industriala puternica si de un cadru de reglementare pentru ca Acordul Verde al UE sa fie un succes”, spune Andreas Lier, presedinte AHK Romania.

 

• Pandemia continua sa aiba un impact puternic asupra companiilor, in special in ce priveste lanturile de aprovizionare.81% dintre companiile intervievate in cadrul unui sondaj AHK raporteaza cresteri de preturi sau dificultati de aprovizionare. Cu peste 550 de companii membre, AHK este cea mai mare Camera de Comert bilaterala din Romania si este reprezentanta oficiala a economiei germane in Romania.

 

 

ENERGIA, O MIZA MAJORA. FLUCTUATIILE DIN ENERGIE PUN PRESIUNE PE TOATA ECONOMIA, CAT SI PE CONSUMATOR

 

• Fluctuatiile si evolutiile din domeniul energetic – precum scumpirea pretului gazelor sau energiei electrice – vor pune presiune atat la nivelul companiilor din economie, unitatilor de productie, cat si asupra nivelului de trai al consumatorului final, atrag atentia reprezentantii Centrului Roman al Energiei (CRE).

• Taxarea emisiilor de CO2 de catre UE determina presiunea de crestere a pretului energiei si incurajeaza in acelasi timp noile investitii in tehnologii regenerabile.Acest mecanism poate deveni problematic pentru statele unde profitabilitatea din economie este marginala, asa cum este si cazul Romaniei. Solutiile pentru tara noastra pot veni din 2 mari directii: sustinerea unor scheme de suport in ceea ce priveste eficienta energetica pentru companii si consumatorii industriali si gestionarea reducerii saraciei energetice coroborata cu compensarea consumatorilor vulnerabili.

 

INVESTITIILE IMOBILIARE CONTINUA, MARII JUCATORI SE ADAPTEAZP NOILOR REALITATI

• In domeniul de Real Estate, investitiile continua. Marii jucatori se adapteaza noilor tendinte sanitare, integreaza tehnologia, isi diversifica portofoliile si se pregatesc de etapa post-pandemica, conform BUCHAREST REAL ESTATE CLUB.

• IMMOFINANZ continua investitiile curente atat pe segmentul de office (modernizarea cladirii Bucharest Financial Plaza si transformarea acesteia intr-o cladire emblematica myhive, cu spatii de inalta calitate si cu nivel de certificare a constructiei pentru dezvoltare durabila Gold, precum si demararea procesului detransformare a cladirii Victoria Park tot intr-o proprietate myhive), cat si pe cel de retail (unde are in lucru un proces complex de refurbishment al centrului comercial VIVO! Baia-Mare, pe o suprafata de 10.000 mp, ce va fi finalizat in Q4 2021).

• Dupa finalizarea preluarii cladirilor Campus 6.2 si Campus 6.3 de la Skanska,fondul austriac S IMMO lucreaza la un nou proiect boutique de birouri – Dorobanti Office Building (5.000 mp). Proiectele mixte, ce inglobeaza functiuni si facilitati multiple sunt marile castigatoare in urma pandemiei. AFI intentioneaza sa dezvolte un nou proiect in proximitatea AFI Cotroceni, cu 3 functiuni: apartamente pentru inchiriat, birouri si spatii de retail. Vastint are in plan o noua faza (birouri & retail) a proiectului mixt de la Timpuri Noi.

IT & C

 

• Tehnologia si aportul jucatorilor din IT & C vor accelera economia locala. Acest segment a continuat sa creascaatat in ceea ce priveste veniturile, cat si ca numar de angajati, in ciuda impredictibilitatii fiscale si politice care domina peisajul local. Pentru ca acest sector sa-si mentina acelasi ritm de crestere, ANIS recomada continuarea investitiilor si initiativelor publice si private in domenii strategice precum educatia si inovatia, menite sa sustina dezvoltarea pe termen mediu si lung a industriei de software si servicii pe plan local. Prin sustinerea adoptarii digitalizarii, sectorul poate ajunge la o pondere de 10% din PIB, fata de 5,7%, conform studiului ANIS lansat in decembrie 2019. ANIS este singura Asociatie Patronala romaneasca a Industriei de Software si Servicii. Cele

peste 160 de companii membre ANIS reprezinta aproximativ 66% din totalul industriei IT romanesti si angajeaza aproximativ 42% din forta de munca din domeniul IT.  

• Din punctul de vedere al impactului pandemiei asupra angajatorilor si angajatilor din IT&C, retentia personalului, satisfactia angajatilor si productivitateaau fost cele mai afectate in urma fenomenului “Work From Home”, in procente de 13%, 24% si respectiv 19%, conform unui sondaj realizat de ANIS in randul companiilor din IT&C.

SMART CITY

• Asociatia Romana pentru Smart City prioritizeaza strategia de ”smart community” a Romaniei pe baza feed-back-ului privind nevoile comunitatilor locale.

 

• „Avem in lucru proiecte macro privind digitalizarea si transformarea digitala, proiecte de Smart City si Smart Village dar, mai ales proiectele de dezvoltare a comunitatilor in raport cu oportunitatile oferite de PNRR”, declara Eduard Dumitrascu, Presedintele Asociatiei Romane pentru Smart City.

 

• In Romania exista cumulat peste 860 de initiative smart city. Avem si cateva proiecte relevante in smart village – Sadu, Selimbar, Luncavita – , dar si mai multe alte zeci de proiecte care dezvolta aceste comunitati rurale, aflate in proximitatea marilor aglomerari urbane, care au inteles rolul de magnet pe care il au centrele urbane si au venit complementar, cu solutii pentru cresterea calitatii vietii, sau pentru dezvoltarea infrastructurii. PNRR este o oportunitate pentru dezvoltarea Romaniei, inclusiv la nivelul comunitatilor rurale, subliniaza reprezentantul Asociatiei Romane pentru Smart City, organizatia industriei Smart City cu peste 270 de membri si parteneri din randul autoritatilor locale, mediului de business, academic si societatii civile.

 

LOGISTICA:

 

• Logistica si transporturile raporteaza business constant si profituri in crestere. Companiile din transport si logistica au realizat in 2020 o cifra de afaceri de 2,88 de mld. EUR (comparabila cu cifra de 2,89 mld. EUR in 2019), insa cu profituri in crestere – de la 142,7 mil. EUR in 2019, la 169,2 mil. EUR in 2020, conform datelor publicate de revista Tranzit.

 

• “Cu toate acestea, cateva provocari majore pun presiune pe domeniul logistic la acest moment: lipsa fortei de munca – nu doar la nivelul lucratorilor si specialistilor, ci si la nivelurile superioare de management; lipsa recunoasterii domeniului de activitate in economia nationala, de aici decurgand si lipsa educatiei atat la nivel de invatamant (nu exista inca o facultate de logistica), cat si la nivel de mentalitate a angajatorilor,  care nu investesc in pregatirea personalului,“ subliniaza  ARILOG – Asociatia Romana a Logisticienilor, care reuneste peste 100 de companii cu domeniu de activitate in logistica, distributie si domenii adiacente. Ritmul lent al investitiilor publice in infrastructura pune de asemenea presiune pe acest sector, mai apreciaza marii logisticieni.

 

 

• Impozitarea diurnei soferilor propusa de ANAF aduce mari provocari transportatorilor, multi dintre ei fiind in risc de faliment; pe 29 septembrie 2021, in Capitala a fost organizat un amplu protest impotriva acestor reglementari precum si a crizei de pe piata RCA si a carantinarii soferilor profesionisti.

HORECA

 

• Aportul HORECA la PIB–ul Romaniei este de aproximativ 5,07%, conform Organizatiei Patronale HORA, care sustine proiectele de debirocratizare si reglementarea bacsisului.

 

• “Principalele 3 provocari ale industriei tin de lipsa de predictibilitate in contextul pandemiei, forta de munca si atractivitatea meseriilor in HORECA, precum si de relatia foarte tensionata intre proprietari si chiriasi”, declara Razvan Crisan,Vicepresedinte HORA si Co-fondator & CEO – Kane Group.

 

INVESTITIILE ELENE IN ROMANIA:

 

• Portofoliul de investitii elene in Romania a atins cifra de 162 mil. EUR in T4 2021, conform datelor Camerei de Comert Eleno-Romane. Romania se afla pe pozitia a 5-a ca destinatie de investitii straine pentru Grecia, iar aceasta este al 8-lea cel mai mare investitor strain in Romania, cu un procent de 3.8% din totalul investitiilor straine directe.

 

• Si investitiile elene au continuat, atat in 2020 cat si in 2021. Acestea s-au concentrat in special in sectorul medical dar si in segmentele de retail/wholesale/turism. Printre cele mai recente investitii elene se numara ATENA MEDICAL CENTER – o investitie de 3 mil. EUR. De asemenea, in prima jumatate a anului 2021, Grupul Saracakis – o reprezentanta de utilaje agricole – a inceput sa functioneze pe piata din Romania iar grupul international de management imobiliar Zeus a  achizitionat 3 unitati hoteliere in Bucuresti.

Toti reprezentantii domeniilor prezente la dezbaterea de azi semnaleaza:

 

• necesitatea predictibilitatii legislative

 

• a dialogului cu mediul de business, dincolo de agendele politice (inainte de adoptarea de masuri legislative cu impact in economie)

 

• accelerarea proceselor de digitalizare si transparenta administrativa la nivelul autoritatilor publice

 

• cresterea capacitatii administrative si a afacerilor de atragere a fondurilor europene

 

• un focus consistent pe educatie si cresterea unor noi generatii de specialisti (in conditiile unei presiuni din ce in ce mai crescute pe forta de munca locala)  

 

• precum si necesitatea continua de masuri de taxare sustenabila a economiei

29 septembrie, București. Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB) a primit în anii 2020 și 2021, din partea unor consumatori împotriva cărora s-a început procedura de executare silită, peste 130 de cereri de negociere cu banca. Cu toate că băncile se aflau deja în faza de recuperare a sumelor neachitate de către consumatori, ceea ce limitează posibilitatea părților de a negocia prin intermediul CSALB, în 5 situații diferite acestea au acceptat să intre în conciliere.

Toate cele 5 dosare au avut ca soluție acceptarea de către bancă a unor angajamente de plată, sistarea popririlor și suspendarea executării silite imobiliare, la care s-a adăugat obligația de achitare a cheltuielilor de executare din partea consumatorilor.

“Faptul că există câteva excepții în care băncile au intrat în dialog cu consumatorii chiar și în situația în care s-a ajuns la executare silită, arată că și în al 13-lea ceas se pot găsi soluții amiabile de conciliere în relația dintre cele două părți. Cu toate acestea, consumatorii trebuie să știe că este foarte dificilă atât acceptarea negocierii de către bancă, cât și concilierea în sine, dacă au început demersurile de executare silită. Unul dintre motive este că în relația consumator-bancă a intervenit și executorul. Astfel, angajamentele de plată trebuie propuse executorului, iar apoi trebuie validate de către bancă. În plus, intervin și cheltuielile de executare de care consumatorul trebuie să țină cont, chiar dacă demersul făcut prin intermediul CSALB este gratuit pentru el. Noi am recomandat băncilor să accepte astfel de cereri de negociere, mai ales dacă demersurile de executare silită sunt la început. Important este să nu se mai ajungă la poprirea conturilor sau la vânzarea bunurilor. Sau, chiar dacă se ajunge la poprire, părțile să găsească o formulă pentru un angajament de plată. Băncile pot accepta astfel de formule amiabile pentru reintrarea într-un grafic de plată a ratelor din partea consumatorilor, deoarece aceste demersuri de executare silită durează mult și sunt costisitoare pentru ambele părți aflate în litigiu. În cadrul CSALB se pot găsi formule de eșalonare a datoriei, se poate obține o diminuare a costurilor pentru motive medicale sau sociale justificate și chiar se poate suspenda executarea silită”, spune Alexandru Păunescu, Președintele Colegiului de Coordonare al CSALB.

Recomandările CSALB:

• Consumatorii nu trebuie să întârzie achitarea ratelor la credite cu mai mult de 90 de zile, deoarece în acel moment creditul este adus la scadență anticipată, iar banca poate să înceapă demersurile de recuperare a creanței sale.
• Consumatorii trebuie să inițieze dialogul cu banca sau să se adreseze CSALB până la termenul de 90 de zile de neplată a ratelor.
• În termenul de 90 de zile consumatorii nu trebuie să evite încercările băncilor de a-i contacta. După cele trei luni de neplată, consumatorul nu mai poate plăti creditul în rate, ci este dator cu toată suma restantă către bancă. În plus, eventualele dobânzi penalizatoare calculate în timpul perioadei de 90 de zile sunt mult mai mici decât sumele care vor fi datorate ulterior.
• Consumatorii trebuie să fie atenți cine sunt creditorii. De multe ori băncile nu au calitate de creditori, chiar dacă ele sunt cele care aplică efectiv măsura popririi pe conturi. Dacă banca nu are calitatea de creditor (este doar terț poprit), dar consumatorul are conturi deschise la banca respectivă, acesta nu trebuie să facă demersuri în raport cu banca, ci cu creditorul care a dispus înființarea popririi (ANAF, de exemplu). Banca are obligația să instituie/aplice poprirea asupra conturilor, altfel fiind obligată să plătească suma respectivă către creditori din fondurile proprii.

Informații utile:

• După cele 90 de zile de întârziere datoria poate fi vândută de creditor către firme de recuperare a creanțelor, situație în care dispare posibilitatea soluționării prin intermediul CSALB, deoarece negocierea poate avea loc doar în relație cu entități supravegheate, monitorizate și reglementate/autorizate de Banca Națională a României.
• Dacă creanța ajunge la un executor judecătoresc, vor fi demarate demersurile de executare silită: se va pune poprire pe conturi și salarii și/sau se va recurge la executare silită mobiliară sau imobiliară (în funcție de bunurile debitorului și/sau de garanțiile care s-au constituit).
• Executorul judecătoresc va imputa consumatorului cheltuielile efectuate pentru demersuri precum: colectarea informațiilor referitoare la bunurile urmăribile din patrimoniul consumatorului, notificări, somații, adresele trimise către bănci pentru înființarea popririi, cheltuieli de transport, onorariul executorului/avocatului/experților desemnați în dosar etc.
• Întârzierea plății ratelor atrage un efort de plată mai mare: odată cu executarea silită, salariul poate fi reținut în proporție de o treime. Dacă sunt mai mulți creditori se poate ajunge chiar la reținerea a 50% din venituri, în timp ce alte sume pot fi reținute în proporție de 100%.

Despre CSALB: CSALB este o entitate înființată ca urmare a unei Directive europene și intermediază gratuit și în mai puțin de trei luni negocierea dintre consumatori și bănci sau IFN-uri pentru contractele aflate în derulare. Consumatorii din orice județ al țării pot trimite cereri către Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB), completând un formular online direct pe site-ul www.csalb.ro. Dacă banca acceptă intrarea în procedură de conciliere/negociere este desemnat un conciliator. CSALB colaborează cu 19 conciliatori, dintre cei mai buni specialiști în Drept, cu expertiză în domeniul financiar-bancar. Totul se rezolvă amiabil, iar înțelegerea părților are puterea unei hotărâri în instanță. Mai multe informații despre activitatea Centrului puteți obține și la telefon 021 9414 (apel cu tarif normal).

Inițiativa își propune să rezolve problemele uzuale din domeniul finanțelor personale prin soluții digitale

 

București, 28 septembrie 2021 – Huawei Consumer BG a deschis astăzi laboratorul de inovație digitală în finanțe și securitate, Fin²Sec, un centru în care problemele din domeniul finanțelor personale pot fi soluționate prin colaborare și dezvoltarea produselor digitale. Fin²Sec, inițiativa ambițioasă condusă de Huawei, va facilita și sprijini sectorul serviciilor financiare prin dezvoltarea de tehnologii care pot ajuta clienții în ceea ce privește probleme uzuale financiare, optimizându-le experiențele și încurajând loialitatea.

Huawei, alături de centrul său de cercetare și dezvoltare din Finlanda, va colabora cu cercetători de la Universitatea Aalto și Universitatea din Helsinki, precum și cu 15  brand-uri, care se vor implica în lucrările laboratorului – bănci și fintech-uri din toată Europa. În cadrul evenimentului de lansare desfășurat astăzi, mai multe branduri de servicii financiare, printre care Raiffeisen Digital din Austria, BLIK, un sistem de plăți mobil de top din Polonia și Neonomics, pionier în servicii de open banking din Norvegia, au oferit o perspectivă unică asupra provocărilor cu care s-au confruntat în furnizarea soluțiilor digitale pentru clienții lor.

„Obiectivul Huawei este acela de a le oferi consumatorilor o viață armonioasă susținută de AI, iar aceasta înseamnă acces ușor și convenabil la serviciile financiare”, a declarat Derek Yu, președinte Central Eastern Europe, Nordic and Canada Region, Huawei Consumer Business Group. „Laboratorul de inovație digitală în finanțe și securitate ne întărește angajamentul de a furniza noi idei care să ofere soluții favorabile pentru nevoile consumatorilor de astăzi. Suntem foarte încântați de oportunitățile create pentru tehnologia și serviciile viitoare și pentru stimularea inovației.”

Factorii din spatele transformării digitale

Obiectivele noului laborator Fin²Sec se axează pe cele trei domenii cheie ce stimulează transformarea digitală: tehnologia mobilă, competiția pentru inovație și parteneriate.

Huawei atestă faptul că în ultimul deceniu s-au înregistrat progrese inovatoare în ceea ce privește modul în care serviciile bancare și financiare sunt experimentate de clienți, datorate aproape exclusiv tehnologiei mobile. Cu toate acestea, se poate face mai mult pentru îmbunătățirea digitală a serviciilor financiare și proceselor de plată.

Huawei dorește ca laboratorul să repete progresele și modificările aduse de open banking, cum ar fi serviciile personalizate, cu acces facil, care au permis clienților să se bucure de o gestionare mai simplă și mai convenabilă a resurselor lor financiare.

În viziunea Huawei, parteneriatele nu reprezintă numai colaborări pentru introducerea de noi aplicații în App Gallery, ci oferă mijloacele necesare pentru inovație și creștere. Devenind al treilea cel mai mare magazin de aplicații din lume, AppGallery are peste 550 de milioane de utilizatori activi lunar la nivel global și o creștere de 46% de la an la an în afara Chinei.

 

Abordarea provocărilor și punctelor slabe din industrie

Laboratorul, cu sediul la Helsinki, va ajuta fintech-urile și companiile financiare să soluționeze probleme emergente cum ar fi, raportul dintre experiența consumatorilor, securitate și noile mecanisme de autentificare.

„În calitate de lider global în cercetare și dezvoltare industrială, cu o strategie pe termen lung pentru investiții în cercetare, Huawei este bine poziționat pentru a lansa și a conduce inițiativa Fin²Sec”, a comentat Wang Aimeng, președintele Centrului de cercetare Huawei din Finlanda. „Digitalizarea economiilor poate avea succes acolo unde actorii din cercetare, educație și industrie lucrează la proiecte comune de colaborare în cercetare și dezvoltare.”

 

La evenimentul de lansare, speakerii au abordat și problema plăților, reliefând cercetările efectuate anul trecut de Asociația Euro Banking (EBA) și McKinsey, iar concluziile discuției au identificat lacune în capabilitățile și practicile necesare pentru dezvoltarea afacerilor bazate pe plăți bancare, în special în materie de tehnologie, agilitate organizațională și modele de monetizare.

Reconfigurarea finanțelor prin soluții digitale

Delegaților li s-a oferit o imagine de ansamblu asupra tendințelor cheie care determină necesitatea schimbărilor în sector. Alături de dezvoltarea automatizării, personalizării, plăților în timp real și open banking-ului, organizațiile financiare au subliniat importanța adoptării unor abordări mai sustenabile și holistice pentru soluțiile orientate către clienți, oferind acces îmbunătățit și încurajând o mai bună educație financiară în toate straturile societății.

 

Pentru a afla mai multe despre Laboratorul de inovație digitală în finanțe și securitate, trimiteți un e-mail la: fin2seclab@huawei.com.

Despre Huawei Consumer Business Group

Produsele și serviciile Huawei sunt disponibile în peste 170 de țări, deservind mai mult de o treime din populația lumii. Compania are 14 centre de cercetare și dezvoltare în țări precum Statele Unite, Germania, Suedia, Rusia, India și China. HUAWEI Consumer BG este una dintre cele 3 filiale ale companiei și include smartphone-uri, computere și tablete, dispozitive portabile și servicii cloud etc. Cu peste 33 de ani de experiență în domeniul telecomunicațiilor, HUAWEI oferă tehnologii inovatoare consumatorilor de pretutindeni.

Pentru mai multe informații, vizitați: http://huaweistore.ro   

Pentru noutăți despre Huawei Consumer BG, urmați-ne pe:

Facebook: https://www.facebook.com/huaweimobilero/

Instagram: https://www.instagram.com/huaweimobilero/

YouTube: https://www.youtube.com/HuaweiMobilero

Community: Comunitatea Huawei 

Compania a primit recent certificarea Inspiring Employer

 

 

București, 28 septembrie 2021 – Kaufland România a lansat o nouă campanie de brand de angajator, „E TIMPUL PENTRU CEVA NOU”, care aduce în prim-plan o parte dintre angajații companiei, selecționați de campioana Cristina Neagu, prin intermediul căreia toți cei interesați de o carieră în retail pot intra în culisele Kaufland. Mai mult, Kaufland anunță o serie de beneficii pentru angajații săi, transparentizarea salariului brut de pornire pentru rolurile de execuție, aspect care va fi menționat în anunțurile de angajare începând cu data de 1 octombrie și introducerea, pe microsite-ul cariere.kaufland.ro, a asistentului digital KALA, care susține candidații în accesarea informațiilor relevante despre Kaufland și îi ajută să aplice pentru un rol potrivit în cadrul echipei.

 

Noua campanie de brand de angajator este, de fapt, un „making of” al campaniei în sine, în care Cristina Neagu, recunoscută pentru performanțele din handbal, a mers în magazinele Kaufland, în depozite și în sediul central pentru a-i cunoaște și a-i selecta pe angajații care zi de zi se implică, sunt responsabili, dau dovadă de spirit de echipă și îi inspiră pe cei din jur, reușind astfel să facă diferența atât pentru clienții care au parte de cea mai bună experiență la cumpărături, cât și pentru colegi și chiar pentru societate. Fiecare dintre cei selecționați de Cristina Neagu spune câte o poveste despre universul Kaufland: de la mediul de lucru, echipă, activități curente și până la toate micile detalii care fac dintr-o zi obișnuită, o zi specială. Campania este totodată o invitație adresată candidaților de a-și atinge potențialul și de a-și construi o carieră în domeniu, prin intermediul mesajului: „Începe o carieră. Nu doar un job”.

„Rezultatele pe care le-am obținut de-a lungul timpului vin ca o confirmare a profesionalismului de care echipa noastră extinsă dă dovadă în fiecare zi, ceea ce face ca alăturarea celei mai bune jucătoare de handbal cu angajații Kaufland să fie una cât se poate de naturală”, a declarat Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director, Kaufland România. „Totodată, prin intermediul acestei campanii, ne dorim să ajungem la toți cei care își doresc mai mult decât un simplu job, la cei care vor să își construiască o carieră în adevăratul sens al cuvântului în retail.”, a adăugat aceasta.

Campania „E TIMPUL PENTRU CEVA NOU” vine nu doar cu un mesaj de încurajare pentru toți cei care vor să facă o schimbare pozitivă pentru viitorul lor profesional, ci și cu inițiative concrete care contribuie la o mai bună informare a potențialilor candidați prin intermediul chatbotului KALA și prin publicarea nivelului salarial de pornire pentru pozițiile de execuție, în anunțurile de angajare. Așadar, în timp ce asistentul virtual KALA răspunde tuturor întrebărilor legate de oportunitățile profesionale, mediul de lucru, beneficiile și activitatea din cadrul Kaufland, noile anunțuri de recrutare vor preciza, de la 1 octombrie, în mod transparent, tipul de contract și salariul brut de pornire pentru activitatea desfășurată.

Campania aduce și o serie de beneficii pentru cei care fac deja parte din echipa Kaufland. Pentru că echilibrul între viața profesională și cea personală este esențial, Kaufland le oferă angajaților posibilitatea unui program flexibil, dar și timp liber, pentru activitățile personale. Așadar, aceștia pot avea, suplimentar zilelor de concediu de odihnă oferite conform legislației în vigoare, zile libere oferite în funcție de vechimea în companie, care, cumulate cu zilele libere legale, pot ajunge până la 27 pe an, zile libere oferite pentru acțiunile de voluntariat, beneficii sportive (7CARD/ 7 card@home, World Class, Color Run, campionatul de fotbal Kaufland), cât și de activități pentru timpul liber (Bookster, cursuri online gratuite, curs de educație financiară). De asemenea, aceștia se bucură de extra beneficii pentru evenimente speciale (căsătorie, naștere/adopție, vouchere cadou pentru copii de Paște, de 1 Iunie și de Moș Nicolae, pachete cadou, primă pentru recomandare angajați etc.), asigurarea voluntară de sănătate și de reduceri la anumiți parteneri.

Totodată, în ultimii 6 ani consecutiv, Kaufland a obținut titlul de Angajator de Top, demonstrând astfel că este nu numai unul dintre cei mai mari realieri de pe piața din România, ci și un sprijin puternic pentru angajații săi. În plus, recent, compania a primit certificarea Inspiring Employer care atestă faptul că bunăstarea angajaților este prioritară în cadrul rețelei, astfel că toți cei care alcătuiesc echipa Kaufland beneficiază de cele mai bune condiții, politici și proceduri de lucru. Kaufland a primit premiul „Elite Shining Star” care reprezintă cea mai înaltă și mai prestigioasă distincție oferită de Inspiring Employers, pe baza a 10 criterii de evaluare organizațională precum: atragerea și retenția de talente, procesul de inducție al noilor angajați, recompense și recunoaștere, învățare și dezvoltare, carieră, transparență, diversitate și incluziune, bunăstarea angajaților, responsabilitate socială corporativă, sustenabilitate și brand de angajator. Kaufland se distinge astfel ca un angajator care oferă premisele și condițiile de lucru necesare pentru ca angajații să poată lucra într-un mediu unde sunt valorizați, susținuți să se dezvolte și să își îndeplinească obiectivele de carieră.

Cei care își doresc să facă parte din echipa Kaufland sunt invitați să consulte oportunitățile disponibile, accesând cariere.kaufland.ro.

Video-ul oficial al campaniei poate fi urmărit aici: https://www.youtube.com/watch?v=FTjT0lTWNZc.